福岡県中小企業団体中央会
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妊娠・出産、産前産後休業及び育児休業等の取得等を理由とする解雇その他の不利益取扱いの禁止について

 

 

   育児休業等の取得等を理由とする不利益取扱いについては、男女雇用機会均等法第9条第3項及び、

      育児・介護休業法第10条等の規定により禁止されています。

 

   経営環境が悪化している場合であっても、これらの取扱をしないようにご留意ください。

 

        詳細についてはこちらへ↓PDFファイル)

   http://www.ehdo.go.jp/job/card_01.html