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従業員を大切にする思い、
子育て応援宣言であらわしてみませんか?

 いま、仕事と家庭の両立が求められています。育児休業などの規定はあっても、実際に使われなければ意味がありません。経営トップの理解と熱意が必要です。

●事業主の方に、子育てしやすい職場づくりをすることを宣言してもらう。
●県がその事業所を登録し広くPRする。

福岡県はこうした「子育て応援宣言登録制度」の普及を促進しています。
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(※県にて書類内容を審査後登録)
宣言の例
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